Training manajemen perubahan di Indonesia dengan teknologi MindPower, Hubungi 081296989965, (021) 29069517-18, Bonus Coaching, Customized program.

Kegiatan training manajemen perubahan yang kami lakukan :

Training manajemen perubahan dengan teknologi MindPower

Tantangan kepemimpinan saat ini dan kedepan adalah menghadapi situasi VUCA (Volatile, Uncertainty, Complexity dan Ambigue) situasi bisnis yang sangat dinamis ditandai dengan perubahan yang cepat dan sering tiba-tiba, sehingga dibutuhkan kepemimpinan yang mampu membawa perubahan, adaptif dan gesit. Begitu banyaknya model kepemimpinan yang ada saat ini membuat bingung pengambil keputusan mana yang paling tepat, pada dasarnya kepemimpinan dapat dikelompokan menjadi tiga besar teori :

1. Kepemimpinan berdasar pada pendekatan Trait, Sifat atau karakter
2. Kepemimpinan berdasar pendekatan perilaku
3. Kepemimpinan transaksional dan transformational

Trend saat ini dan mendatang adalah kepemimpinan Transformasional sejalan dengan tantangan bisnis yang sangat dinamis, kepemimpinan transformational sering dianggap sebagai perluasan dari kepemimpinan transaksional, sesuai dengan namanya bentuk kepemimpinan ini ditandai dengan pemimpin yang mampu mengartikulasikan Visi secara jelas dan menginspirasi, memberi perhatian besar terhadap kebutuhan dan perbedaan individu, mengembangkan potensi untuk bertumbuh bersama dalam proses transformasi, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang sangat tinggi, hampir semua pemimpin transformational adalah pemimpin karismatik seperti Mahatma Gandhi, Nelson Mandela atau contoh terbaru adalah Ryan White seorang aktifis dan peneliti AIDS di Amerika, Contoh dalam perusahaan adalah manajer yang menjadi katalisator perubahan membawa teamnya untuk mencapai Visi dan berperilaku dengan tata nilai serta etika yang tinggi.

Manajemen perubahan menjadi penting karena membuat proses perubahan menjadi jelas dan terukur, menurut John Kotter ada 8 langkah perubahan :

1. Membuat alasan mengapa harus berubah
2. Mendapat dukungan manajemen
3. Menciptakan visi perubahan
4. Mengkomunikasikan perubahan secara jelas
5. Buang dan atasi semua hambatan perubahan
6. Rayakan kemenangan bersama
7. Bangun dan pelihara momentum perubahan
8. Selaraskan perubahan dengan budaya perubahan.

Teknologi MindPower bermanfaat untuk meng-akselerasi proses perubahan, pembelajaran dan menginstall sikap mental positif, diawali dengan pembentukan mindset sebagai agen perubahan dan di install core values agar perilaku yang muncul sejalan dengan Identitas dan budaya perusahaan.

Mengapa memilih kami sebagai partner Training manajemen perubahan?

1. Transformasi adalah core competency kami yang sudah teruji diberbagai perusahaan besar
2. Training program dicustomized sejalan dengan Strategic Direction perusahaan
3. Difasilitasi oleh Master trainer Soft-skill yang berpengalaman, akademisi dan praktisi
4. Disampaikan dengan teknologi MindPower – Neuro linguistic Programming
5. Materi training dibuat variatif, video, ice breaking dan simulasi bisnis
6. Suasana training seriuosly fun, interaktif dan keterlibatan aktif peserta
7. Kepuasan klien adalah reputasi kami selama ini.

Silahkan lihat video Clip kami dengan mengklik link :

Training manajemen perubahan

Kampus kami berada di lokasi :

Gedung Permata kuningan Jakarta

Training manajemen perubahan juga dapat di akses di :

Training kepemimpinan transformational

Training supervisory leadership

Training Senior Leadership Development Program