Entrepreneur

Kewirausahaan: Membangkitkan Inovasi

Indonesia Corporate Academy -The Intrapreneurship
Indonesia Corporate Academy dapat melengkapi perusahaan dan organisasi untuk menggunakan secara efektif program intrapreneurship dalam meningkatkan inovasi, menciptakan produk baru yang menguntungkan, dan menggunakan program intrapreneurship mereka untuk kunci merekrut karyawan dan retensi.

Intrapreneurship

Menginspirasi pemimpin tentang pertumbuhan besar untuk mempertahankan semangat intrapreneurship dalam berinovasi, merekrut dan mempertahankan karyawan inti, membuka penciptaan produk, memperluas pangsa pasar, mencapai dan mempertahankan keuntungan yang lebih tinggi.

Program Intrapreneurship

Sukses membuat program intrapreneurship telah menjadi rahasia untuk sukses di perusahaan besar dan organisasi di seluruh dunia. perusahaan progresif (Korporasi, Kemitraan, Korporasi Non-profit, atau Asosiasi) mendorong intrapreneur untuk tinggal di dalam perusahaan dan fokus pada insiparsi bakat mereka dengan organisasi. Intrapreneurship adalah benar-benar “saling menguntungkan” hubungan simbiosis antara majikan dan karyawan / intrapreneur.

Apa Intrapreneurship?

Intrapreneurship adalah praktek teknik kewirausahaan dalam memajukan suatu perusahaan atau organisasi yang memungkinkan karyawan untuk menjadi intrapreneur (pengusaha perusahaan dalam perusahaan.)

Sebuah intrapreneur adalah seorang karyawan yang didorong untuk secara bebas dan sepenuhnya menggunakan kreativitas dan ide-ide inovatif mereka untuk menciptakan produk-produk baru, layanan, atau seluruh divisi baru, seluruh untuk atasan mereka dengan dukungan penuh dari sumber daya perusahaan dan manajemen.

Manfaat dari Suksesnya Program Intrapreneurship

  • Menjadi Pengusaha Sukses
  • Merekrut dan Mengembaikan Karyawan Inti
  • Aktifkan Penciptaan Produk Baru
  • Perluas Pangsa Pasar
  • Mempertahankan Laba Tinggi
  • Meningkatkan Kepuasan Kerja

Membangun Budaya Intrapreneurship

Tahun 1970-an, beberapa pemimpin bisnis mulai menyadari manfaat yang bisa diperoleh dengan mendorong karyawan untuk mengubah ide-ide mereka sendiri ke dalam produk atau jasa yang menguntungkan. Proses, yang kemudian dikenal sebagai intrapreneurship (corporate entrepreneurship), sejak bertanggung jawab untuk pengembangan berbagai macam sukses pengembangan mutakhir baru dari perusahaan yang beragam seperti 3M, Apple, DreamWorks, GE, Hilton, PR1ME Komputer, Yahoo !, Sony, LinkedIn, dan Google.

Setiap perusahaan yang benar-benar ingin dapat memulai untuk membangun program intrapreneurship sukses dalam bisnis mereka dan pada akhirnya menuai hasilnya.

6 Kunci Cara Membangun Budaya Intrapreneurship:

  1. Tampilkan Anda serius
  2. Sertakan seluruh organisasi Anda
  3. Carilah intrapreneur yang sudah ada
  4. Luangkan waktu untuk inovasi dan kreativitas
  5. Secara aktif mempromosikan kegiatan
  6. Menerima kegagalan dan memberikan penghargaan atas keberhasilan

Organisasi cerdas menyadari bahwa mempertahankan intrapreneurship akan bermanfaat bagi kesehatan organisasi mereka serta bottom line mereka. Dibutuhkan beberapa usaha untuk berkembang dengan baik, tapi hasil berbicara sendiri.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Posted

in

by

Tags:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

[yikes-mailchimp form=”1″]